Хілл Фортінка, Лайнбек Кент Важко бути босом. Моделі успішного лідерства

Книга «Трудно бути босом. Моделі успішного лідерства» написана для тих людей, які прагнуть до особистого самовдосконалення, поліпшення своїх якостей, як лідера.

Якщо ви є керівником і займаєте один із ключових постів у своїй компанії, звичайно, ви досить амбітні та спрямовані на перемогу, адже без цих якостей жодна людина не зможе просуватися вгору кар'єрною драбиною. Звісно, деякі можуть зайняти високий пост раніше, інші спочатку підуть довгий шлях становлення, але підсумок один — ви лідер і керівник.

Але ось проблема — деякий час назад, ваш найкращий і найефективніший співробітник, просто хлопнув дверима та пішов із компанії. Ви в цей момент розумієте, що без цього цінного кадру, вся налагоджена система роботи, може в один момент рухнути, а ви так само отримаєте вагомий виступ від вищої від наявного керівництва, причому ви впевнені в тому, що все робили правильно і вашій провини в догляді працівника, абсолютно немає.

Автори книги спробують пояснити вам, як треба розв'язувати такі ось проблеми, як взагалі уникнути такої неприємної ситуації. Рішення купити «Трудно бути босом. Моделі успішного лідерства» допоможе вам розібратися в труднощі, які обов'язково виникають перед кожним, хто стає керівником, ви зрозумієте, які якості необхідно в собі виховувати, щоб стати тим самим босом, який завжди справляється з труднощами, проблемами та знаходить правильну відповідь на питання як керівництва, так і своїх підпорядкованих. Рекомендується до прочитання тим людям, які розуміють, що ідеальних керівників немає апріорі, можуть бути тільки виховані самим собою боси, що перебувають в постійному самовдосконаленні та вихованні, незалежно від того, якої величини та відповідальності пост, вони в цей момент займають.